Ledelse

Baseret på medarbejderinterviews i en 365 graders lederanalyse, blev jeg målt til at have en særlig høj integritet. At motivere er mit mantra. At se nye muligheder er min styrke. Med mit umættelige drive, en god portion kreativitet og stærke visioner - som jeg kommunikerer - udfordrer og udvikler jeg såvel direktion som bestyrelse i selskabets interesse.

I svære beslutningsprocesser bruger jeg min stærke mavefornemmelse og mit kendskab til mennesker til at forholde mig analytisk til situationen, så jeg kan søge data og styrke beslutningsgrundlaget. For med etbfaktabaseret beslutningsgrundlag bygges broer og skabes konsensus. Det sikrer fremdriften.

Forandringsledelse har altid været min skæbne. Projektledelse mit håndværk. Virksomhedsudvikling mit levebrød. Og som certificeret konfliktmægler ved jeg, at vejen til konfliktløsning går gennem anerkendelse. For anerkendelse får mennesker til at vokse.